Życie
Grupówka w pracy – co się dzieje po zmianie pracy lub przejściu na emeryturę?
Ochrona z ubezpieczenia grupowego zwykle kończy się razem z zatrudnieniem. Sprawdź, jak zachować ciągłość i czy warto.
3 min czytania
Ubezpieczenie grupowe u pracodawcy jest wygodne: składka potrącana z pensji, często brak ankiety medycznej. Ma jednak jedną słabość – jest związane z miejscem pracy. Gdy umowa o pracę się kończy, kończy się zwykle i ochrona.
Możliwość kontynuacji
Wielu ubezpieczycieli pozwala kontynuować ochronę indywidualnie – po zmianie pracy lub przejściu na emeryturę – bez ponownej oceny stanu zdrowia. Jest na to krótki termin, liczony od zakończenia ochrony w grupie. Zakres i składka mogą się zmienić, dlatego warto zapytać o warunki jeszcze przed odejściem z pracy.
Kiedy to szczególnie ważne?
- Gdy w czasie trwania polisy pojawiły się problemy zdrowotne – nowa polisa indywidualna może być droga albo niedostępna.
- Po pięćdziesiątce – składki w nowych umowach rosną z wiekiem.
- Gdy grupówka była jedynym zabezpieczeniem rodziny.
Grupówka to za mało?
Sumy w ubezpieczeniach grupowych są zazwyczaj ustalone jednakowo dla wszystkich pracowników i nie uwzględniają kredytu czy liczby dzieci. Dobrym rozwiązaniem bywa połączenie: grupówka jako uzupełnienie i własna polisa indywidualna jako podstawa ochrony.
Szukasz ochrony? Ubezpieczenie na życie.
Sprawdź możliwości